臺(tái)北公司紀(jì)委“六廉”并舉全方位營(yíng)造廉潔氛圍

今年以來，臺(tái)北投資公司紀(jì)委以“講廉、倡廉、促廉、醒廉、興廉、守廉”六廉活動(dòng)為載體，不斷探索開展廉潔教育的新途徑，著力營(yíng)造崇廉尚潔、風(fēng)清氣正的氛圍。

黨課講廉。公司紀(jì)委以多樣化的黨課形式開展宣教，邀請(qǐng)市紀(jì)委第八紀(jì)檢監(jiān)察室副主任霍連升來我公司作廉政專題輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)；公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分工到聯(lián)系點(diǎn)上黨課；各基層單位“一把手”交流上廉潔黨課；利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP、固定學(xué)習(xí)日等平臺(tái)，自主學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)知識(shí)。

宣傳倡廉。制作推廣“廉潔健康碼”小程序，通過“掃一掃”即能查看個(gè)人簡(jiǎn)歷表、廉潔承諾書、崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及“廉政體檢表”等情況，將廉潔檔案?jìng)€(gè)性化、信息化，定期發(fā)送紀(jì)檢要聞、黨紀(jì)黨規(guī)、警示教育等內(nèi)容，以二維碼的形式把廉政教育融入黨員干部的工作學(xué)習(xí)中；利用公司網(wǎng)站、公眾號(hào)、辦公群及時(shí)推送廉政信息，發(fā)布工作動(dòng)態(tài)，交流工作心得。

談話促廉。對(duì)新提拔的管理人員，召開任前集體廉政談話，提醒廉潔自律，履行好“一崗雙責(zé)”；利用會(huì)議、講堂等平臺(tái)，對(duì)各單位（部門）“一把手”開展常規(guī)談話提醒，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)監(jiān)督提醒；結(jié)合信訪件、效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，對(duì)相關(guān)責(zé)任人及時(shí)予以提醒、告誡，增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識(shí)，提高拒腐防變能力。

警示醒廉。組織30余名中層管理人員到連云區(qū)檢察院警示教育基地接受警示教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴；針對(duì)上級(jí)或本級(jí)查處的典型案件，采取文件通報(bào)、會(huì)議通報(bào)等方式，用身邊事教育身邊人，充分發(fā)揮“以案醒人”的警示作用。

活動(dòng)興廉。開展培育“清廉”家風(fēng)系列活動(dòng)，組織“家風(fēng)家訓(xùn)”主題黨日活動(dòng)、發(fā)放廉潔家信、開展廉潔家訪、征集廉政書畫、廉政格言等活動(dòng)，將廉政教育延伸到家庭，從“八小時(shí)”以內(nèi)延伸到“八小時(shí)”以外，使干部家庭成為反腐倡廉的“加油站”。

陣地守廉。及時(shí)更新廉政文化長(zhǎng)廊，用圖文并茂的哲理典故、廉政漫畫、廉政活動(dòng)掠影，讓干部職工在潛移默化中受教育；利用廉政文化教育室創(chuàng)效活動(dòng)載體、豐富活動(dòng)內(nèi)容，將廉政文化元素融入到公司各個(gè)角落，形成全覆蓋的廉政教育格局，營(yíng)造濃厚的廉政文化氛圍。

（孫小玲）