2019年，神特公司黨支部圍繞“5+2”戰(zhàn)略布局，緊貼“不忘初心、牢記使命”主題主線，聚焦提能達產(chǎn)，聚力提質增效，引領廣大黨員轉作風、樹形象、創(chuàng)佳績，努力開創(chuàng)黨建工作高質量發(fā)展新局面。

政治引領強黨性。采取中心組學習、形勢任務報告會、精讀一本書（《平語近人——習近平總書記用典》）等方式，公司上下深入學習貫徹黨的“十九大”精神，學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想精髓，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。相繼開展了“堅定信心勇?lián)?，乘勢而上求突破”、“緬懷先烈憶初心，傳承精神勇?lián)敗焙汀皩W懂黨內法規(guī)，建強組織體系”等主題黨日活動，組織黨員重溫入黨誓詞，參觀連云港市革命紀念館，守初心、擔使命，亮身份、展風采。印發(fā)《推進全面從嚴治黨工作實施方案》，班子成員與各分管部門負責人簽訂全面從嚴治黨責任書，壓緊壓實主體責任。召開意識形態(tài)工作輔導報告會，上專題黨課，組織《黨支部工作條例》測試，不斷提高政治站位。

思想引領作保證。常態(tài)化開展“三會一課”和黨員固定學習日活動，推廣應用“學習強國”APP平臺，118名員工注冊并參與日常學習。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，制定《工作方案》，成立領導小組，精心動員部署。一是加強學習教育。原原本本學，發(fā)放《學習綱要》和《論述摘編》，為每名黨員配備學習專用記錄本；靈活多樣學，個人自學和集中學習相結合，組織專題學習會，參加市國資系統(tǒng)基層黨組織書記輪訓班，觀看《十九大黨章知識精粹》系列微動漫；圍繞典型學，開展“三學活動”，利用公司網(wǎng)站、內刊、宣傳欄、工作群等，宣傳身邊的先進典型，開展學習勞模、學習技能大師活動；交流互動學，開展“初心是什么、使命干什么、奮斗比什么”系列主題黨日活動，組織“入黨之初、工作之初、為官之初”專題大討論；專題黨課學，圍繞“四個講清楚”，深入解讀對新思想的認識領會。二是抓好檢視整改。班子成員開展調查研究，虛心聽取職工意見建議，找準企業(yè)滯弱滯后的9個關鍵問題，明確8個主攻方向。堅持問題導向，建立為民服務清單、基層黨支部規(guī)范化建設問題整改清單、書記項目清單等多張清單，照單履責，一件一件抓好落實，先后完成了“為生產(chǎn)一線購置飲水機、改善職工餐廳環(huán)境和餐飲質量、建立職工活動室和職工書屋、豐富職工文化生活”等6件民生實事。

組織引領增活力。嚴格組織生活，抓好黨員教育管理，實施堡壘工程和“強基提質”工程，把方向、管大局、保落實。開展區(qū)域黨建聯(lián)動共建，與華茂、奧神新材料等6個黨組織良性互動，觀摩兄弟單位黨建陣地，參與華茂公司牽頭的黨員冬訓、宣傳報道培訓班、知識搶答賽等多項活動，互幫互學、共建共享。開展黨員、團員志愿服務，參加無償獻血，清潔廠區(qū)綠化帶、廠內道路、“清風池”、黨建展廳等，參加市文明維護交通活動。制定實施發(fā)展黨員三年行動計劃，向生產(chǎn)一線傾斜，吸納工人黨員，15名生產(chǎn)骨干向黨組織遞交了入黨申請書，形成了規(guī)模效應和梯隊力量。年內發(fā)展5名新黨員，黨員隊伍不斷壯大。新建了宣傳欄、LED顯示屏、“清風池”、道德講堂、廉政文化長廊、企業(yè)文化長廊、黨建展廳、職工活動室和職工書屋，陣地建設提檔升級。