近期，灌西投資公司工會圍繞“旗幟鮮明講政治，目標(biāo)一致爭千萬”目標(biāo)，積極開展五大行動，擼起袖子加油干，匯聚強大正能量，以昂揚的精神風(fēng)貌和嶄新的時代風(fēng)采助推魅力灌西建設(shè)。
實施競賽建功行動，創(chuàng)造嶄新業(yè)績。按照公司年中職代會主席團(tuán)聯(lián)席會議的工作部署，緊扣“12348”年度目標(biāo)任務(wù)，組織開展“爭創(chuàng)新業(yè)績，獻(xiàn)禮十九大”勞動競賽，迅速把廣大員工的思想統(tǒng)一起來、力量凝聚起來、干勁調(diào)動起來，堅定戰(zhàn)勝困難的信心，并通過降本增效、科技創(chuàng)新、節(jié)支降耗、修舊利廢、提合理化建議等多形式、多層次的崗位建功實踐活動，引領(lǐng)廣大員工立足崗位，扎實苦干，爭創(chuàng)佳績，向黨的十九大獻(xiàn)禮。
實施和諧共建行動，營造良好氛圍。深入開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，確保創(chuàng)建參與面達(dá)100%。通過“兩會一公開”、“董事長（總經(jīng)理）與員工代表對話制度”、“民主測評”、網(wǎng)站、公開欄等民主公開窗口的特殊作用，保證員工知曉企業(yè)大事，凸顯職工民主地位。通過對話會來解決員工關(guān)心的道路、環(huán)境衛(wèi)生、生產(chǎn)配套設(shè)施等民生實事，安排灌西投資公司員工免費體檢，維護(hù)好職工的合法權(quán)益，營造和諧發(fā)展氛圍。
實施素質(zhì)提升行動，樹立良好形象。利用公司職工技術(shù)學(xué)校繼續(xù)對接淮海工學(xué)院開辦制鹽工藝、企業(yè)管理、電子商務(wù)等專業(yè)大專班，在提高學(xué)歷的同時掌握專業(yè)理論知識，提高實際操作技能。利用公司內(nèi)部現(xiàn)有的機電設(shè)備和專業(yè)技能較強的機電人員，定期舉辦“唐三0”駕駛和機械維修技術(shù)培訓(xùn)班，從“實戰(zhàn)”出發(fā)，現(xiàn)場操作，現(xiàn)場指導(dǎo)，保學(xué)保會。舉辦六期“旗幟鮮明講政治”專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員干部在扎實推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的生動實踐中建功立業(yè)。
實施風(fēng)采展示行動，激發(fā)豪情壯志。舉辦“以書為伴點燃夢想”女職工讀書沙龍，營造文明、健康、向上的讀書氛圍，進(jìn)一步提升女職工的綜合素質(zhì)。開展好第五屆文體周活動，組織參加集團(tuán)公司舉辦的職工運動會，豐富職工業(yè)余文化生活，提升職工隊伍的整體素質(zhì)，提高單位凝聚力，展示勞動者的時代風(fēng)采。十一前夕，還將舉辦“旗幟鮮明講政治，目標(biāo)一致爭千萬”獻(xiàn)禮十九大廣場文藝演出，展示灌西人的使命擔(dān)當(dāng)，豐富職工的精神文化生活。
實施職工關(guān)愛行動，提升幸福指數(shù)。完善幫扶機制，落實幫扶行動，提高幫扶質(zhì)量，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，打造工會幫扶品牌。為困難職工辦理低保、市特困；開展“送清涼”到班組活動，并拿出2萬元為一線職工配送綠豆、白糖、西瓜以及防暑的藥物；開展“金秋助學(xué)”活動，為王堇堯等24名考入大專以上院校的困難職工子女，發(fā)放“金秋助學(xué)金”5.2萬元；開展“送溫暖”活動，中秋節(jié)前為困難職工發(fā)放“陽光救助金”4.5萬元。（楊婕）