灌西紀(jì)委忠實(shí)履行正風(fēng)肅紀(jì)職責(zé)使命，著力發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，在日常監(jiān)督上下功夫，積極探索新方法、新路徑、新舉措，持續(xù)壓緊壓實(shí)責(zé)任。

“細(xì)”字著眼，強(qiáng)化履職嚴(yán)落實(shí)。灌西紀(jì)委推進(jìn)監(jiān)督體系建設(shè)走深走細(xì)，層層壓實(shí)各責(zé)任主體監(jiān)督責(zé)任，學(xué)習(xí)集團(tuán)廉潔文化理念，圍繞灌西中心工作，發(fā)揮紀(jì)委近距離監(jiān)督優(yōu)勢，形成監(jiān)督合力，強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)意識，推動監(jiān)督形成震懾、成為常態(tài)。將公車管理、項(xiàng)目工程管理納入重要監(jiān)督事項(xiàng)，督促完善項(xiàng)目工程施工單位資源名錄庫及公車專人管理制度，整改公車管理問題2個(gè)。灌西紀(jì)委探索專項(xiàng)監(jiān)督工作模式，制定公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)性化的履職行事歷，對標(biāo)落實(shí)黨組織責(zé)任清單和“一崗雙責(zé)”任務(wù)，制訂了“黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單”，明確黨委主體責(zé)任8大項(xiàng)41小項(xiàng)、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任4大項(xiàng)15小項(xiàng)責(zé)任。

“實(shí)”字為要，監(jiān)督檢查轉(zhuǎn)作風(fēng)。灌西紀(jì)委緊盯“四風(fēng)”問題隱形變異、翻新升級等新動向新表現(xiàn)，將抓早抓小、防微杜漸的理念融入日常監(jiān)督，建立負(fù)面清單，對“四風(fēng)”主要方面和突出表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)歸納，警醒職工自覺增強(qiáng)防范意識。通過“四不兩直”方式，對社區(qū)服務(wù)中心、資源管理中心、明威農(nóng)業(yè)公司、綜治辦、南翼公司、燕尾留守處等6家單位（部門）工作作風(fēng)情況開展常態(tài)化日常突擊檢查，發(fā)現(xiàn)問題3個(gè)，責(zé)令責(zé)任單位立即整改，下發(fā)督查通報(bào)1期。堅(jiān)持以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為中心任務(wù)，下沉一線把脈問診，對落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、勞動用工紀(jì)律、工作作風(fēng)等情況，開展日常督查21次，查找問題33個(gè)。

“教”字托底，常態(tài)化教育勤提醒。充分利用廉政談話監(jiān)督常態(tài)化有效途徑，做到逢提拔必提醒、逢重要節(jié)點(diǎn)必提醒。對今年新提任2名中層干部進(jìn)行廉政審查，回復(fù)黨風(fēng)廉政情況意見2人次。對新提拔人員、關(guān)鍵崗位管理人員開展廉政談話150余人次，重大節(jié)點(diǎn)發(fā)送廉政短信提醒1000余條。以多途徑、多載體實(shí)現(xiàn)廉政教育常態(tài)化提醒，開展“鹽味書香溢灌西·星光璀璨共逐夢”職工讀書分享活動、開展“山海廉韻 青‘廉’敢為”年輕干部廉政實(shí)境教育、觀看警示教育片等活動，加大廉政教育力度，筑牢廉潔意識。圍繞鹽養(yǎng)農(nóng)等五大產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景、民生實(shí)事，深入基層一線開展大研討、大落實(shí)等多層次、全覆蓋的形式，推進(jìn)廉潔文化融入公司基層治理。（唐玲）