今年以來，公司高度重視黨建工作，狠抓“三會(huì)一課”，夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)，創(chuàng)新黨建工作模式，切實(shí)打好“黨建牌”，“三會(huì)一課”煥發(fā)新活力。

講好“微黨課”。公司通過“三微”平臺(tái)，積極推行黨員輪流上講臺(tái)，注重在講短黨課、接地氣上下功夫，使黨員喜歡聽、易接受，用“微事跡”傳播正能量，使黨員聽得進(jìn)去，學(xué)得起來、做得到位。通過黨建例會(huì)現(xiàn)場抽考、微信有獎(jiǎng)競答等方式，每月對黨員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢測，黨員干部通過備課、講課，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。“微黨課”一般是通過小事例或典故，來講述大道理，大家喜聞樂見，既聽得懂，也坐得住、學(xué)得進(jìn)。截止目前為止，該公司黨委錄制了微講堂、微黨課等微視頻15期，制作微課件3期，微教材3期，使每一名黨員真正學(xué)得透、落得實(shí)。

學(xué)好“固定日”。市委組織部固定每月10號、20號為“固定學(xué)習(xí)日”，公司充分利用契機(jī)，在學(xué)好固定日的同時(shí)，結(jié)合“兩學(xué)一做”、黨員活動(dòng)日，廣泛開展學(xué)習(xí)活動(dòng)。專題研討集中學(xué)。抓住每季度召開黨員大會(huì)的有利時(shí)機(jī)，將“兩學(xué)一做”專題研討納入其中，變嚴(yán)肅的政策傳達(dá)為政策學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)討論相結(jié)合，通過充分溝通交流將黨員智慧凝聚起來、思想集中起來，及時(shí)總結(jié)“三會(huì)一課”成果，為公司改革發(fā)展、黨建工作以及民生工程建言獻(xiàn)策。創(chuàng)新形式全面學(xué)。變集中統(tǒng)一專項(xiàng)學(xué)為分散集中全面學(xué)。創(chuàng)新形式上黨課，一方面以領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、個(gè)人自學(xué)、定期講學(xué)等方式，開展黨課教育。堅(jiān)持每年制定一份學(xué)習(xí)計(jì)劃、每季組織一次學(xué)習(xí)講堂、每月開展一次學(xué)習(xí)交流、每周進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)、每年進(jìn)行一次學(xué)習(xí)考評、每人記錄一本學(xué)習(xí)筆記的“六個(gè)一”計(jì)劃。另一方面，充分利用單位微信群，將最全面的學(xué)習(xí)重點(diǎn)、最新鮮的政策資訊和最權(quán)威的黨政法規(guī)粘貼在群里學(xué)習(xí)板塊中，讓全體黨員能隨時(shí)隨地開展學(xué)習(xí)，達(dá)到“缺什么補(bǔ)什么、干什么學(xué)什么、需要什么準(zhǔn)備什么”的目的。

譜好“協(xié)奏曲”。公司各支部注重發(fā)揮黨員的主體地位，轉(zhuǎn)變支部書記“一言堂”為全體黨員“齊參與”，會(huì)前支委會(huì)征求黨員意見，會(huì)上讓黨員充分討論交流。同時(shí)注重把開展“三會(huì)一課”與貫徹落實(shí)黨的路線方針政策結(jié)合起來、與集團(tuán)公司中心工作結(jié)合起來、與推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化結(jié)合起來，與各自工作結(jié)合起來，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，做好反面典型警示教育大討論，使“三會(huì)一課”成為政治學(xué)習(xí)的陣地、思想交流的平臺(tái)、黨性鍛煉的熔爐。（徐靜）