今年以來，灌西投資公司黨委緊扣經(jīng)濟(jì)中心工作積極推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，以“對(duì)標(biāo)打擂”、“雙進(jìn)雙促”、“獻(xiàn)禮十九大”三項(xiàng)活動(dòng)，推動(dòng)黨員干部亮牌示范展風(fēng)采，立足崗位作貢獻(xiàn)。

“對(duì)標(biāo)打擂”活動(dòng)讓黨員亮身份比業(yè)績(jī)?！拔掖硇潞又汽}分公司接受埒南制鹽分公司發(fā)出的挑戰(zhàn)，決心保住擂主地位……”。在年初的職代會(huì)上，新河制鹽分公司經(jīng)理安樹林等各單位負(fù)責(zé)人紛紛作攻守擂發(fā)言。該公司黨委在支部層面開展“亮目標(biāo)比創(chuàng)新”支部擂臺(tái)賽、在委員片區(qū)層面開展“亮承諾比業(yè)績(jī)”委員擂臺(tái)賽、在班組層面開展“亮身份比作風(fēng)”黨員擂臺(tái)賽，16個(gè)黨支部、20名包片委員、172名在崗黨員互相結(jié)對(duì)設(shè)臺(tái)打擂。

“雙進(jìn)雙促”活動(dòng)讓黨員轉(zhuǎn)作風(fēng)謀發(fā)展。以“六個(gè)一”活動(dòng)深入基層班組、困難職工家庭調(diào)研工作。通過“五訪五問”大走訪活動(dòng)促進(jìn)“雙進(jìn)雙促”全覆蓋，以開展“千張問卷察民情”、“我為發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”、“交流談心”、“服務(wù)卡送進(jìn)戶”及“百場(chǎng)訪談暖民心”等活動(dòng)形式，調(diào)研摸底、梳理分析問題89個(gè)，形成問題清單和整改清單，并就問題清單和整改清單制定措施限時(shí)整改。

“獻(xiàn)禮十九大”活動(dòng)讓黨員爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。在廣大黨員干部中深入開展“旗幟鮮明講政治，目標(biāo)一致爭(zhēng)千萬”獻(xiàn)禮十九大活動(dòng)，通過舉辦學(xué)習(xí)楊龍董事長(zhǎng)講話精神一把手論壇、一把手征文活動(dòng)，舉辦管理人員培訓(xùn)班、青年管理人員輪訓(xùn)班、黨員骨干短訓(xùn)班，切實(shí)增強(qiáng)“不增效就是失責(zé)，不扭虧就要丟位”的危機(jī)意識(shí)。通過深入開展降本大行動(dòng)，從生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等各個(gè)環(huán)節(jié)細(xì)化成本管理；狠抓原鹽降本，深挖土地、水面、資產(chǎn)等資源潛力增加效益；化解經(jīng)營(yíng)難題，拓展新業(yè)務(wù)，強(qiáng)化績(jī)效考核，全力打贏扭虧增效攻堅(jiān)戰(zhàn)。

                                                      （季興勝）