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“大干二季度 沖刺雙過(guò)半”書記訪談——徐圩投資公司

發(fā)布時(shí)間:2020-04-30 閱讀量:
 

黨旗領(lǐng)航勁風(fēng)帆  勠力實(shí)現(xiàn)“雙過(guò)半”

——訪徐圩投資公司黨委副書記 莊清付

圍繞“改革提質(zhì)、創(chuàng)新增效”核心要求,如何強(qiáng)化黨建領(lǐng)航,把思想政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展動(dòng)能,把黨建置于企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展全局來(lái)思考、來(lái)謀劃,推動(dòng)二季度“雙過(guò)半”經(jīng)營(yíng)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn),日前,筆者采訪了徐圩投資公司黨委副書記、總經(jīng)理莊清付。

莊清付告訴筆者,要落實(shí)落細(xì)集團(tuán)一季度經(jīng)濟(jì)分析運(yùn)行會(huì)議精神,實(shí)施思想、黨建、人才、倡廉、和諧五大工程,引導(dǎo)黨員干部發(fā)揚(yáng)“識(shí)大體顧大局、吃大苦耐大勞、立大志創(chuàng)大業(yè)”老鹽場(chǎng)人精神,攜手奮戰(zhàn),把失去的“功課”補(bǔ)回來(lái),力爭(zhēng)二季度各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)及奪取疫情防控“雙勝利”。

思想導(dǎo)航強(qiáng)動(dòng)力。持續(xù)完善“不忘初心、牢記使命”教育制度,優(yōu)化分層分級(jí)培訓(xùn)工作機(jī)制,利用“互聯(lián)網(wǎng)+微信群”平臺(tái),設(shè)立支部書記“云課堂”,開(kāi)展個(gè)人自學(xué)、集中輪訓(xùn)、專家授課和座談交流等活動(dòng)。建立意識(shí)形態(tài)責(zé)任落實(shí)制度,強(qiáng)化責(zé)任追究和考核監(jiān)督,開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育,把職工思想引導(dǎo)、釋疑解惑工作做細(xì)、做實(shí)。

黨建領(lǐng)航強(qiáng)引力。圍繞“六個(gè)一”黨支部建設(shè)目標(biāo),搭建“1+N”區(qū)域黨建聯(lián)建平臺(tái),持續(xù)深化“1+1”先鋒工程,創(chuàng)新實(shí)施支部項(xiàng)目、委員片區(qū)和黨員服務(wù)“四級(jí)紅色軍令狀”責(zé)任工程;運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧黨建平臺(tái),創(chuàng)新“黨建+信息共享、+項(xiàng)目共建、+服務(wù)共創(chuàng)”等形式,促進(jìn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作深度融合。

人才啟航強(qiáng)活力。堅(jiān)持黨管人才原則,加快實(shí)施“7580”“8590”等人才培育計(jì)劃,拓寬職工晉升渠道,鼓勵(lì)職工參與職業(yè)資質(zhì)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),搭建探索管理與技術(shù)崗位交流激勵(lì)平臺(tái),加大對(duì)企業(yè)首席員工、金牌員工、星級(jí)員工等各類先進(jìn)職工典型的評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)力度,把職工隊(duì)伍的職業(yè)情懷、奮斗精神和創(chuàng)造活力激發(fā)出來(lái)。

倡廉護(hù)航強(qiáng)定力。逐級(jí)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書,抓好責(zé)任分解、考核和追究落實(shí)。圍繞“三重一大”重點(diǎn)環(huán)節(jié),實(shí)踐運(yùn)用好《廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)》《“三重一大”事項(xiàng)監(jiān)督實(shí)施意見(jiàn)》等制度規(guī)范。針對(duì)性地開(kāi)展“學(xué)、講、考”廉政教育活動(dòng),堅(jiān)持自身問(wèn)題“主動(dòng)找”、問(wèn)題清單“及時(shí)曬”、工作承諾“限時(shí)辦”,促進(jìn)各項(xiàng)工作高質(zhì)高效開(kāi)展。

和諧續(xù)航強(qiáng)合力。開(kāi)展“黨旗飄一線,戰(zhàn)‘疫’沖在前”主題實(shí)踐活動(dòng);深化勞模工作室創(chuàng)建活動(dòng),弘揚(yáng)勞模工匠精神;推進(jìn)職工“安康驛站”創(chuàng)建、“安康杯”競(jìng)賽、“職工微心愿服務(wù)平臺(tái)”“職工書屋”建設(shè)等工作,著力推進(jìn)新十大民生實(shí)事,激勵(lì)廣大職工為推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、建功立業(yè)。

                                                                                                                                      (陳 健)

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