今年以來，灌西公司紀(jì)委積極日常監(jiān)督上下功夫，不斷探索新方法、新路徑、新舉措，持續(xù)壓緊壓實責(zé)任，著力發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用。

“細(xì)”字著眼，強(qiáng)化履責(zé)嚴(yán)落實。推進(jìn)監(jiān)督體系建設(shè)走深走細(xì)，圍繞灌西中心工作，發(fā)揮紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督優(yōu)勢，層層壓實各責(zé)任主體監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)意識，形成監(jiān)督合力，推動監(jiān)督形成震懾、成為常態(tài)。將公車管理、項目工程管理納入重要監(jiān)督事項，督促完善項目工程施工單位資源名錄庫及公車專人管理制度，整改公車管理問題2個。探索專項監(jiān)督工作模式，制定公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員個性化的履責(zé)行事歷，對標(biāo)落實黨組織責(zé)任清單和“一崗雙責(zé)”任務(wù)，制訂了“黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單”，明確黨委主體責(zé)任8大項41小項、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任4大項15小項責(zé)任。

“實”字為要，監(jiān)督檢查轉(zhuǎn)作風(fēng)。緊盯“四風(fēng)”問題隱形變異、翻新升級等新動向新表現(xiàn)，將抓早抓小、防微杜漸的理念融入日常監(jiān)督，建立負(fù)面清單，對“四風(fēng)”主要方面和突出表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)歸納，警醒職工自覺增強(qiáng)防范意識。通過“四不兩直”方式，對單位和部門工作作風(fēng)情況開展常態(tài)化日常突擊檢查，發(fā)現(xiàn)問題3個，責(zé)令責(zé)任單位立即整改，下發(fā)督查通報1期。堅持以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為中心任務(wù)，下沉一線把脈問診，對落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、勞動用工紀(jì)律、工作作風(fēng)等情況，開展日常督查21次，查找問題33個。

“教”字托底，常態(tài)化教育勤提醒。充分利用廉政談話監(jiān)督常態(tài)化有效途徑，做到逢提拔必提醒、逢重要節(jié)點必提醒。對新提拔人員、關(guān)鍵崗位管理人員開展廉政談話150余人次，重大節(jié)點發(fā)送廉政短信提醒1000余條。以多途徑、多載體實現(xiàn)廉政教育常態(tài)化提醒，開展“鹽味書香溢灌西·星光璀璨共逐夢”職工讀書分享活動、開展“山海廉韻 青‘廉’敢為”年輕干部廉政實境教育、觀看警示教育片等活動，加大廉政教育力度，筑牢廉潔意識。圍繞鹽養(yǎng)農(nóng)等五大產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景、民生實事，深入基層一線開展大研討、大落實等多層次、全覆蓋的形式，推進(jìn)廉潔文化融入公司基層治理。（唐玲）